Ensina como implantar o modelo de consultoria interna dentro da sua empresa, quais são os aspectos técnicos e comportamentais importante para que esse modelo de gestão funcione, como cuidar das rotinas operacionais de Rh e se tornar um Rh Estratégico e muito mais. Se você gostou desse curso vai gostar também do Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática,, Recolocação Profissional, e Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática,. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.
Habilidades aprendidas
1 - O que é Consultoria Interna?
2 - Características no Mundo Profissional
3 - Exigências dos Colaboradores
4 - Planejamento Estratégico de RH
5 - Papel de RH como Parceiro Estratégico
6 - Matriz de Quatro Papéis da Área de RH
7 - Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano
8 - O alinhamento de RH e o operacional
9 - Integração dos Subsistemas de RH
10 - Visão Sistêmica e Competitiva da Organização
11 - Visão Sistêmica
12 - Resultados Organizacionais
13 - Evolução do RH
14 - Desafios do RH na Atualidade
15 - RH como um Prestador de Serviços
16 - Consultoria Interna e Externa
17 - Consultoria em RH como Fator Estratégico
18 - Riscos e Oportunidades da Implantação
19 - Modelos de Estruturas de RH
20 - Implantação de Consultoria Interna de RH
21 - Fatores Importantes para o Sucesso em RH
22 - O Ciclo da Consultoria
23 - Acompanhamento
24 - Avaliação de Resultados
25 - Consultor Interno X RH
26 - Documentação do Processo
27 - Diagnóstico Estratégico das Áreas
28 - Aspectos da Consultoria Interna
29 - Aspectos Comportamentais da CI
30 - Aspectos Estratégicos da CI
31 - Indicadores e Avaliação de Resultados
32 - Avaliação de Resultados de Áreas
33 - Fatores Fundamentais do Sucesso
34 - O Consultor Interno de RH
35 - Equilíbrio Emocional e Maturidade
36 - Arquétipos de Profissionais de Consultoria
37 - Reforçando a Consultoria Interna
38 - Construindo o Mapa Estratégico do RH
39 - Indicadores para a Gestão de Pessoas
MILENA POSSIDONIO
Milena Possidonio, Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Recursos Humanos, especialista em Fenomenologia Existencial, e pós graduanda em Psicologia Humanista. 10 anos de experiência em Recursos Humanos, em todos os subsistemas, desde a implantação até gestão de ferramentas de RH, vasta experiência em Hunting e processos de seleção e Consultora de Carreira. Professora eventual do curso de Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos da FATEP - Rio Claro. Participação no programa: “O papo de Hoje é” da RedeTV, falando sobre estresse.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
Sim, todos os nossos treinamentos são formatados por uma equipe pedagógica e ministrados por professores renomados no mercado. Nós também seguimos um padrão criterioso na elaboração dos roteiros das gravações das aulas e na contrução da trilha pedagógica de aprendizagem. Além de tudo isso, os nossos alunos também podem complementar os estudos com materiais de apoio interagindo nas atividades em grupo, como os fóruns e as atividades reflexivas, com os colegas do curso. A interação e dedicação do aluno também é muito importante no processo de aprendizagem.
O curso é 100% online com videoaulas, Inteligência Artificial Tutora Pedagógica para auxiliar no seu estudo, quizes e atividades de reflexão ao longo do curso para fixação do conteúdo e no final do curso você realiza uma avaliação de aprendizagem para a geração do certificado personalizado com a carga horária do curso.
No ambiente virtual do curso você tem as informações sobre a formação do professor e todas as informações de conteúdo e carga horária do curso. Você pode selecionar e rever as aulas quantas vezes você achar necessário, criar as suas anotações no bloco de notas, abrir um bate-papo com os colegas do curso e interagir com os colegas nas atividades do Fórum e nas Atividades Reflexivas onde os alunos podem comentar e discutir com os colegas sobre os aprendizados no curso. Você também acompanha no seu Relatório de Desenvolvimento Individual as habilidades e competências que você vai desenvolvendo e adquirindo ao concluir os cursos.
Ao se inscrever você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.
Todos os cursos possuem certificado personalizado com o nome do aluno, o nome e a carga horária do curso e podem ser utilizados para fins curriculares de atualização e aperfeiçoamento profissional.
Os certificados dos cursos da Escola Mastermind também podem ser utilizados para completar as cargas horárias de atividades complementares dos cursos superiores de graduaçãoe pós-graduação. No verso do certificado consta o QR Code para verificação de validade e autenticação do certificado.
No Plano Anual você terá acesso a todos os cursos da plataforma da Escola Mastermind durante 12 meses. No Plano Trimestral o acesso aos cursos será de 3 meses. *Se você optar por adquirir apenas um ou mais Cursos Avulsos o seu acesso será de 30 a 60 dias conforme a carga horária de cada curso.
Você não precisa se preocupar, você pode se programar e assistir as aulas online de onde você quiser, seja no seu computador, no tablet ou pelo nosso aplicativo Meus Cursos Online pelo seu celular, tudo no seu tempo disponível. A Plataforma da Escola Mastermind é atualizada continuamente com novos cursos de forma a acompanhar as necessidades e novidades do mercado de trabalho. Também oferecemos desconto aos nossos alunos ativos na plataforma na renovação do Plano Anual e você pode ganhar premiações pelo Programa de Incentivo da Plataforma conforme o seu desenvolvimento e conclusão dos cursos.
Os cursos são 100% online. Após a confirmação do pagamento você receberá os dados para login pelo seu email cadastrado no momento da compra.
Você pode efetuar o pagamento à vista com PIX ou parcelado em até 12X no cartão de crédito.
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